En vedette au mois de septembre 2010

La BDAA@uTravail est un répertoire en ligne que vous pouvez utiliser pour répondre à vos besoins en matière d’alphabétisation et de compétences essentielles en milieu de travail. Nos collections virtuelles comprennent des exemples de programmes, du matériel d’apprentissage et de recherche, un calendrier d’événements, des listes de personnes-ressources, des liens vers d’autres sites, etc.

Le Programme de Compétences essentielles au Travail (CET) du Nouveau-Brunswick

Le Programme de Compétences essentielles au Travail (CET) du Nouveau-Brunswick

Le ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail a mis sur pied un programme de formation pour le bénéfice de la population du Nouveau-Brunswick.

Le programme de formation en compétences essentielles au travail collabore avec les entreprises et les employés dans les secteurs privés et public et ce dans les deux langues officielles.

Partout dans la province, le programme CET œuvre à :

  • déterminer les besoins des milieux de travail;
  • concevoir sur mesure une formation adaptée aux besoins particuliers des employés actuels ou futurs;
  • fournir les ressources pour une formation de qualité;
  • offrir un soutien continu durant toute la formation;
  • évaluer la réalisation des objectifs de formation.

Certains des aspects du programme CET se démarquent des autres programmes canadiens car ils sont uniques. En plus d’être bilingue, il est basé sur un programme de formation complet. De plus, ce programme est gratuit pour tous les employeurs, peu importe la taille de l’entreprise.

Financé par l’Entente Canada-Nouveau-Brunswick sur le marché du travail, le programme CET connaît une croissance continue. Autour de la province, il y a présentement 38 projets ou initiatives. Le programme CET est géré par une équipe comptant sept coordonnateurs régionaux. De plus, deux Centres d’excellences ont été créés, l’un à Bathurst et l’autre à Saint John, pour offrir une expertise et un leadership pour l’implantation du programme CET. Les centres d’excellence apportent leur soutien au développement de ressources pour la formation et élaborent des outils innovateurs pour les CET qui sont adaptés aux besoins des divers employeurs et des différentes professions exercées au Nouveau-Brunswick ». Ils développent aussi des réseaux avec des organismes à l’échelle provinciale et nationale.

Les employeurs doivent s’assurer que leurs employés détiennent les compétences essentielles requises pour obtenir du succès dans le milieu de travail. Le programme CET est bénéfique pour l’économie de la province, pour les personnes qui ont besoin de formation et pour les employeurs qui veulent récolter les avantages d’avoir une main-d’œuvre qualifiées.

Pour plus de renseignement sur le programme CET, prière de visiter site Web du ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail ou en composant le numéro sans frais 1-877-444-0510.

Si vous souhaitez nous faire des suggestions pour cette rubrique, veuillez les acheminer à communication@bdaaautravail.ca.

Archives :

Août 2010 : Des compétences à développer : Un ABC des compétences essentielles

Juillet 2010 : La francisation et l’accueil des immigrants au Centre Saint-Michel de Sherbrooke

Juin 2010 : Le projet d’alphabétisation en milieu de travail du Stella Burry Community Services

Mai 2010 : Le Bilan RH

Avril 2010 : Alphabétisation en milieu de travail—Exemples de programmes, d'activités et d'exercices

Mars 2010 : De Maltempec N.-B. à Chambly (Qc), Denis St-Pierre garde le gout d’apprendre

Février 2010 : L'évaluation des étudiants dans le domaine de l'éducation de base des adultes : Portrait du Canada

Janvier 2010 : Matrice de l’apprentissage informel en milieu de travail (MAIT)

Décembre 2009 : Bulletin Saviez-vous que?, Édition spéciale sur la formation de base en entreprise

Novembre 2009 : La reconnaissance des acquis et des compétences au Canada

Octobre 2009 : Collège Frontière

Septembre 2009 : Michel Boulanger, ardent partisan des compétences essentielles et de la formation de base en entreprise

Août 2009 : Un message à communiquer - « De camionneur à écrivain »

Juillet 2009 : Possibilités - Centre de ressources en emploi en direct de Toronto

Juin 2009 : Workplace Education Manitoba (WEM) - Centre d’éducation en milieu de travail du Manitoba

Mai 2009 : Trousse d'outils pour l’alphabétisation et les compétences essentielles

Avril 2009 : Le site InfoMétiers.ca (TradesInfo.ca)

Mars 2009 : Le Pacte pour l’emploi : Le Québec de toutes ses forces

Février 2009 : Sur les bancs d’école pour la troisième fois

Janvier 2009 : Apprendre dans la solidarité : Approche syndicale de l’alphabétisation axée sur les travailleurs et les travailleuses

Décembre 2008 : Deuxième carrière

Novembre 2008 : Applications du travail et de l’apprentissage projet national

Octobre 2008 : Clair et simple! Communiquer plus efficacement dans le secteur municipal

Septembre 2008 : Semaine de l’apprentissage au travail, une initiative de la CSTD